CP Talents

du service public

2022/2023

Résultats admission

Calendrier
de la formation
continue

Calendrier des formations

La promotion BELEM lève l’ancre !

Les élèves de la 53ème promotion ont choisi de se donner le nom de BELEM.

Un choix qui s’inscrit donc pleinement dans l’histoire locale et celle de l’IRA de Nantes.

La directrice et toute l’équipe de l’IRA de Nantes souhaitent bon vent à la promotion BELEM !

La classe prépa Talents fait sa rentrée

17 nouveaux élèves s’engagent dans une formation riche et intensive pour la préparation au concours des IRA, en partenariat avec les IPAG de Brest, Limoges, Nantes et Rennes.

Cette première journée a été aussi l’occasion de rencontrer les élèves attachés de la promotion Belem, qui pour certains assureront un tutorat auprès des élèves de la Classe Préparatoire.

Appel à candidatures membres de jury de concours

Les candidatures sont à déposer sur le site Démarches simplifiées

Devenir jury : guide explicatif

OFFRE FORMATION CONTINUE

Retrouvez notre calendrier de formations

>> Inscriptions

DEVENEZ TUTEURS

Élèves et anciens élèves des Écoles de Service Public, rejoignez la communauté des tuteurs et participez à la réussite des élèves des Prépas Talents.

Favoriser l’égalité hommes / femmes en milieu professionnel

La maternité une richesse pour les services.

Retrouvez notre nouveau module de formation dédié aux domaines RH et Management sur la plateforme MENTOR : https://lnkd.in/eiiF8RMi

Concours
d’accès aux IRA
session 2022-1

Rapport du jury et statistiques

Concours
d’accès aux IRA
session 2022-2

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BIENVENUE À L’IRA DE NANTES

École d'application à vocation interministérielle, l'IRA de Nantes a pour mission de répondre aux besoins du service public d'aujourd'hui et de demain en adaptant sa politique de recrutement et de formation aux attentes de la société mais aussi aux exigences accrues d'efficacité des administrations.


FORMATION INITIALE

La formation dispensée au sein de l'Institut a pour vocation de doter les cadres interministériels administratifs de compétences professionnelles en administration générale et de les préparer à l'exercice de responsabilités de cadre. L'acquisition de ces compétences doit leur permettre de s'adapter et de participer aux changements impactés par les réformes en cours.