Concours
Épreuves pour la session 2019

Les épreuves du concours 2019 s’effectueront selon les anciennes modalités avec des épreuves distinctes pour les 3 concours.

Nature, durée et programme des épreuves

Références

  • Arrêté du 5 juillet 2018 modifiant l’arrêté du 6 juin 2008 fixant la nature, la durée, le programme des épreuves et la discipline des concours d’entrée aux Instituts régionaux d’administration.

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  • Arrêté du 18 septembre 2019 fixant, au titre de la session 2019, la compsition des jurys des concours d’accès aux Instituts régionaux d’administration.

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  • Arrêté du 19 novembre 2019 portant ouverture de la session de printemps 2020 des concours d’accès aux instituts régionaux d’administration (entrée en formation au 1er septembre 2020)

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Concours externe

Épreuves écrites

Composition sur un sujet d’ordre général portant sur la place des pouvoirs publics et leur rôle dans les grands domaines de l’intervention publique (société, économie, emploi, durée, culture, territoires, relations extérieures…). (durée 4h – coefficient 4).

Six questions à réponse courte portant sur des éléments essentiels du droit public, des questions européennes, de la gestion des ressources humaines, des questions sociales, des finances publiques et de l’économie.
Chaque question est notée sur 20 points : la question de droit public est affectée d’un coefficient 2 et les autres questions d’un coefficient 1 – (durée 4h – coefficient 4).

Epreuves orales

  • entretien de 25 minutes avec le jury à partir d’une fiche individuelle de renseignement. (coefficient 4)
  • entretien de 15 minutes à partir d’un texte court sur une des langues vivantes étrangères : allemand, anglais, espagnol et italien, précédé d’une préparation de 15mn (coefficient 1 – les notes obtenues ne sont prises en compte que dans la limite de 15 points)
  • entretien de 25 minutes avec le jury à partir d’une fiche individuelle de renseignement. (coefficient 4)
  • entretien de 15 minutes à partir d’un texte court sur une des langues vivantes étrangères : allemand, anglais, espagnol et italien, précédé d’une préparation de 15mn (coefficient 1 – les notes obtenues ne sont prises en compte que dans la limite de 15 points)

Entretien de 25 minutes avec le jury à partir d’un dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle du candidat et interrogation sur la place des pouvoirs publics et leur rôle dans les grands domaines de l’intervention publique ainsi que sur des questions relatives aux connaissances administratives générales. (coefficient 4).

Concours interne

Épreuves écrites

Rédaction d’une note, à partir d’un dossier à caractère administratif, d’une note permettant de vérifier les qualités de rédaction, d’analyse et de synthèse du candidat ainsi que son aptitude à dégager des solutions appropriées, notée sur 20 points.

Réponse à une question, qui peut être en rapport avec le dossier documentaire permettant de vérifier les connaissances administratives générales du candidat et sa connaissance de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques, notée sur 20 points
(durée 4h – coefficient 4 dont coefficient 1 pour la question).

Épreuve orale

Entretien de 25 minutes avec le jury à partir d’un dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle du candidat et interrogation sur la place des pouvoirs publics et leur rôle dans les grands domaines de l’intervention publique ainsi que sur des questions relatives aux connaissances administratives générales. (coefficient 4).

Épreuve facultative 

Entretien de 15 minutes à partir d’un texte court sur une des langues vivantes étrangères : allemand, anglais, espagnol et italien, précédée d’une préparation de 15 mn (coefficient 1 – est prise en compte que la part excédant la note de 10/20).

3ème Concours 

Épreuves écrites

Rédaction d’une note de synthèse sur dossier sur un sujet d’ordre général portant sur la place des pouvoirs publics et leur rôle dans les grands domaines de l’intervention publique (société, économie, emploi, santé, culture, territoires, relations extérieures…) permettant d’évaluer l’ouverture au monde des candidats, leur aptitude à l’analyse et au questionnement ainsi que leur capacité à se projeter dans leur futur environnement professionnel, notée sur 20 points.

Réponse à une question, qui peut être en rapport avec le dossier documentaire, permettant de vérifier les connaissances générales du candidat et sa connaissance de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques, notée sur 20 points.

Épreuve orale

Entretien de 25 minutes avec le jury à partir d’un dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle du candidat et interrogation sur la place des pouvoirs publics et leur rôle dans les grands domaines de l’intervention publique ainsi que sur des questions relatives aux connaissances administratives générales. (coefficient 4).

Épreuve facultative

Entretien de 15 minutes dans l’une des langues vivantes étrangères : allemand, anglais, espagnol et italien à partir d’un texte court, précédée d’une préparation de 15 mn. (coefficient 1 – est prise en compte que la part excédant la note 10/20).