Classe
préparatoire
Talents
du
service
public
Présentation

Le 11 février dernier, à l’occasion de sa visite à l’IRA de Nantes, le Président de la République a annoncé de nouvelles mesures pour promouvoir l’égalité des chances dans les concours de la fonction publique avec notamment la création de classe prépas Talents dans chaque région et des places supplémentaires dans les CPI.

Dans cette perspective, l’IRA de Nantes constitué en réseau avec les IPAG de Brest, Limoges et Nantes ouvre une classe préparatoire Talents du service public, un dispositif labellisé par la DGAFP.

Plaquette – Talents du service public

Objectifs de la CP Talents du service public

Annoncée par le Président de la Républqiue à l’IRA de Nantes le 11 février, le dispositif « talents du service public » a été crée afin de permettre à tous ceux qui aspirent à servir l’intérêt général, quelles que soient leurs origines géographiques ou sociales, d’accéder à la fonction publique. C ‘est pour cela que l’IRA de Nantes, ouvre une classe préparatoire « Talents » dès la rentrée de septembre 2021, en partenariat avec l’IPAG de Brest, de Limoges et de Nantes, assurant ainsi une large présence géographique. Cette classe doit permettre de préparer et réussir les concours d’accès aux IRA et d’autres concours de catégorie A de la fonction publqiue et de favoriser une insertion professionnelle.

Objectifs de la CP Talents du service public

Conditions requises

Conditions requises

La classe préparatoire talents du service public de l’IRA de Nantes propose, dans les locaux de l’Institut à Nantes ou dans ceux de l’IPAG de Brest ou de l’IPAG de Limoges, une préparation spécifique et intensive au concours externe et au 3e concours d’accès aux IRA. La CP Talents du service public s’adresse aux étudiants et demandeurs d’emploi répondant à des critères de ressources et de diversité.

 Possédant les conditions pour s’inscrire à l’un des deux concours d’accès aux IRA :

concours externe : posséder un diplôme à bac+3 ou un diplôme classé
au moins au niveau II, ou une qualification reconnue au moins équivalente à l’un de ces titres ou diplômes ;

3e concours : justifier de cinq années d’activités professionnelles dans
le secteur privé, ou en tant qu’élu ou responsable d’une association ;

 Répondant à certains critères financiers (plafond de ressources de
l’année n-2, précisé chaque année),

 Témoignant d’une réelle motivation pour la CPI en participant avec
succès à un entretien de sélection.

Bénéficiaires : étudiants ou demandeurs d’emploi

Aide apportée

L’aide apportée

  • Un soutien pédagogique par une actualisation des connaissances ;
  • Un soutien méthodologique, un entraînement aux épreuves,
  • Un accompagnement personnalisé ;
  • Un hébergement en chambre universitaire.

Conditions matérielles de la formation

Les élèves possèdent le statut d’étudiant leur permettant de suivre les cours à l’IPAG et d’obtenir une chambre en résidence universitaire. Les demandeurs d’emploi conservent leurs allocations (ARE, RSA)

L’allocation pour la diversité

Les élèves sélectionnés bénéficient à l’allocation pour la diversité versée en 2 fois durant la période de formation.

Les autres apports financiers

En complément de l’allocation diversité, les élèves peuvent percevoir :

pour ceux de moins de 26 ans, sous certaines conditions, une bourse d’enseignement 

pour les demandeurs d’emploi : le RSA ou les ARE

Classe préparatoire intégrée 2019-2020

  • Admissibles
  • Admis à l’IRA
  • Admis autres concours (catégorie A)
  • Admis agent des douanes